本篇是SaaS选型指南系列：

本文为一系列SaaS选型指南：招聘管理软件Part 1关于招聘管理软件概述~

前言

随着全社会、全行业数字化的发展，人力资源数字化也迅速发展，不少企业开始引入各种系统。但是，数字化产品很多，部署软件、SaaS、无代码，让人眼花缭乱。企业要选择适合自己的产品并不容易。

IT选型人员面临着巨大的信息不对称软件，不仅耗费大量的时间和精力，而且实施应用的成本也很高。如果他们选错了，他们将面临更大的更换成本。以及需要认真对待的事情。SaaS大​​众点评网致力于帮助企业更轻松地找到适合自己的数字产品，并推出了一系列选品指南。这是一系列招聘管理软件选型指南，共10篇。

目录

1.什么是招聘管理软件？

2、招聘管理软件的应用场景有哪些？

3. 招聘管理使用哪些工具？

4、招聘管理软件有哪些功能？

5、如何选择合适的招聘管理平台？

1.什么是招聘管理软件？

招聘管理软件，在国外通常称为 (TAS) 或 e-。

这个基于互联网的招聘管理平台旨在帮助HR更有效地吸引、识别、筛选和聘用外部人才。一个优秀的工具，可以帮助企业提高招聘效率，节省招聘成本。涵盖招聘需求采集发布、招聘渠道统一管理、人才简历筛选分类、招聘面试流程安排、人才招聘、效果分析等综合功能。

目前，中国有很多这样的产品。本站包括摩卡、北森招聘管理系统、地图、大易云、dayHR、飞书招聘、谷鲁软件等19家。

2、招聘管理软件的应用场景有哪些？

招聘管理软件是指招聘工作中使用的辅助管理工具，有的也称为招聘管理工具。一般只有从事招聘的HR、猎头、人力资源管理岗位才会使用软件，涵盖招聘管理、核心人力资源管理、培训与发展、人才管理、人才测评、组织发展等全链条服务。案例如下：

3. 招聘管理使用哪些工具？

国内招聘管理系统的代表产品有摩卡、北森招聘管理系统、兔兔、大易云、dayHR、飞书招聘、谷鲁软件等。

备注：本文选取的数据均为当前节点数据2022年10月17日。SaaS产品更新较快，功能价格不时调整。我们为您提供尽可能客观、全面、可长​​期使用的选型指南。希望您可以以此来选择合适的产品，让您的业务更加强大。

当前产品无序，截取自官网当前数据，时间2022.10.17。最新信息请对比各产品官网。

4、招聘管理软件有哪些功能？

招聘管理软件一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才库管理、人才选拔、面试招聘管理、招聘分析等功能。该平台还提供定制服务。

5、如何选择合适的招聘管理平台？

如何选择合适的招聘管理系统需要综合考虑公司实力、产品特点、产品易用性、服务、价格等。

没有适合所有人的系统，最好选择满足您需求的系统。目前市面上的招聘管理系统大多基于SaaS模式，为个人、自媒体、中小微企业省心省力。如果选择私有部署，成本较高，但自主性强，可以进行二次开发。