中国青年报客户端北京10月12日电（中国青年报·中国青年网 见习记者 朱彩云）近年来兼职，兼职、副业兴起。 % 的专业人员从事兼职工作。 同时，年轻职场人士的求职偏好呈现出“自由”的特点，超过70%的00后期望成为“数字游牧民”。
今日，智联招聘与北京大学国发院联合发布的《雇佣关系趋势报告——数字时代的多元化雇佣关系》（以下简称《报告》）披露了上述数据。 半年多时间，调研方从招聘平台大数据和企业及员工调查数据入手，分析了企业招聘的最新动态、个人求职行为特征、求职行为特征等。劳动力市场供需双方对雇佣关系的感受和意愿。 时代新工作形态的演变和新工作认知的转变，力图为用人单位、求职者、政策研究、学术研究机构提供借鉴。
报告显示，随着数字时代的到来，我国劳动力市场迎来结构性变化，最突出的特点是灵活就业群体日益庞大，就业关系更加多样化。 以平台零工为例，他们在工作任务安排和收入获取方面与平台有很强的从属关系，但在组织和管理方面相对独立，这与传统的雇佣关系有明显区别。
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在疫情冲击和数字化驱动下，以数字化为主要特征的新兴岗位普遍呈上升趋势。 2022年以来，与零工经济（快递、外卖等）和网络娱乐（直播、游戏等）相关的岗位数量增长最快，1-7月翻了两番。 与元宇宙、剧本杀等相关的新兴职业纷纷涌现，岗位占比从疫情前的15%左右上升到疫情后的20%左右。
近年来，作为数字信息技术赋能的新型工作模式——“数字游牧”应运而生。 “数字游牧民”完全依靠互联网创收，并以此打破工作与地点之间的牢固关系，实现地域自由和时间自由。 调查显示，76.4%的00后愿意成为“数字游牧民”。 目前，不少“数字游牧民”生活在二三线城市，在一线城市打工，可以将游、住、工、玩结合起来，享受工作与假期并存的生活。 这种新的工作和生活方式更受年轻人欢迎。
此外兼职，调查显示，多达53.9%的专业人士从事兼职工作。 这一比例在00后受访者中更高，达到54.5%。 社交博主、自营店主等兼职都准备好受到年轻人的欢迎。
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